自考本科人力资源管理好吗？毕业待遇怎么样？

多拿一个学历证书，不是让你丢掉现在的工作，而是让你用碎片化的实践创造价值，尤其是疫情频发，企业发展不稳定，或许有会成为你的退路。这也是很多学生提高学历的原因之一。

那么，自考本科人力资源管理好吗？毕业待遇怎么样？

自考本科人力资源管理好吗？

人力资源管理专业也是自考本科中较为热门的专业，与其他专业相比具有以下优势：

1.不考高等数学，英语可选考。

2.课程实用性强，符合市场需求，就业适应性强。

3.考试机会多。公共课和专业课一年开两次，早一年半就能完成。

4.符合条件的可申请学士学位，为进一步报读研究生提供条件。

自考本科人力资源管理毕业待遇如何？

首先，自考是教育体系的一部分，通过自考获得的证书得到承认，可在学信网查询，与全日制本科有同等效力，可用于求职、考研、考公、职称评定等方面。

人力资源管理专业是培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力的高层次人才，就业方向广泛。

人力资源管理就业方向：

1、面向企业：

这是主要方向，大多数获得人力资源管理证书的考生都是企业的人力资源和人力资源管理人员，学习人力资源管理知识、获得人力资源管理证书，可以提高职场的竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

2、公共事业单位：如政府机关、各种社会群体和组织。

对于这类就业方向的人来说，系统学习人力资源管理的知识在实践中受益匪浅。特别是报考人力资源管理师一、二级的考生，丰富的实践经验更有利于理解教材中的案例。

3、培训讲师：

协助企事业单位制定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

4、科研教学机构：

公共行政和人力资源研究所或各院校从事人才研究工作或办公室事务管理。